Przed rozpoczÄ™ciem pracy jako terapeuta, musisz wykonać rozmowÄ™ masażu, aby otrzymać pracÄ™, a rozmowy na stanowisko masażu jest zupeÅ‚nie inna niż w wiÄ™kszoÅ›ci innych procesów wywiad. Dla wielu masażystów, pierwsze zadanie posiadajÄ… bezpoÅ›rednio ze szkoÅ‚y masażu jest do krÄ™garza lub spa / salon wÅ‚aÅ›ciciel zamiast pracować jako niezależny podmiot, a to ważne, aby wiedzieć o co pytać w celu przyjÄ™cia wÅ‚aÅ›ciwej pozycji. Zrozumienie, jeÅ›li bÄ™dziemy pracować w charakterze pracownika lub niezależnego kontrahenta – zwÅ‚aszcza, gdy terapeuta zaczyna praktyce jego – jest pomocna przy podejmowaniu decyzji, gdzie do pracy.

Choć nie bÄ™dzie siedziaÅ‚ przy biurku lub skrzypienie liczby, trzeba zrobić, aby przygotować CV oraz list motywacyjny na planowanÄ… wywiad masażu. Nawet jeÅ›li jest to nietradycyjne Å›rodowiska, pracodawca bÄ™dzie chciaÅ‚ zobaczyć, że jesteÅ› profesjonalistÄ…, masażysty, który może reprezentować siebie odpowiednio i dobrze napisany list motywacyjny może wykazać, że masz dobre umiejÄ™tnoÅ›ci komunikacyjne – nieocenionym atutem podczas pracy z zestaw różnorodnych klientów. PamiÄ™taj, aby podać informacje o szkole, zasady, a przeznaczone certyfikaty – wiÄ™cej potencjalny pracodawca wie o Tobie i Twoich specyficznych interesów, tym wiÄ™cej bÄ™dzie wyróżniajÄ… siÄ™ od reszty tÅ‚umu i tym wiÄ™ksze prawdopodobieÅ„stwo, że bÄ™dzie wkrótce rozmowy na stanowisko masażu.

Gdy otrzymasz wezwanie, by przybyć na rozmowÄ™, przygotować siÄ™ do faktycznie dajÄ… masażu. Może to zaskoczyć niektórych kandydatów, ale sÄ… rozmowy na stanowisko masażu, a pracodawca chce wiedzieć, co można zrobić i co twój styl jest podobny. Ponieważ chcesz być wygodne, dajÄ…c masażu, należy nosić odpowiedni strój dla masażu i osoby w wywiadzie. CzÄ™sto, czyste, dÅ‚ugie czarne spodnie jogi i koÅ‚nierzykiem koszuli wystarczyć. W przeciwieÅ„stwie do wiÄ™kszoÅ›ci wywiadów, gdy wnioskodawcy powinni zaÅ‚ożyć eleganckie spodnie i koszulÄ™, jakie potencjalny pracodawca bÄ™dzie oczekiwać masażysty być ubrana do masażu test. Dla pewnoÅ›ci, aby zaplanować rozmowy masażu, zapytaj przez telefon, co bÄ™dzie odpowiedni strój. Dodatkowo, zawsze jest dobry pomysÅ‚, aby dotrzeć do wywiadu masażu w peÅ‚ni przygotowani – terapeuta nie powinien przynieść dostaw do wywiadu, takich jak arkusze i pÅ‚ynu lub oleju. Podczas gdy wywiad bÄ™dzie prawdopodobnie tych dostaw na rÄ™kÄ™, to zawsze jest dobry pomysÅ‚, aby mieć kontrolÄ™ nad sesji jest w peÅ‚ni przygotowane.

rozmowy na stanowisko masażu, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa, osoby ludzkiej, zasobów lub właściciel będzie prawdopodobnie pierwszą osobą, usiąść z Tobą na kilka chwil i rozmawiać z Tobą o swojego wykształcenia i doświadczenia. Podczas rozmowy masażu, należy być przygotowanym do rozmowy na temat tego, czego nauczyłeś się w szkole, co się mocne i słabe warunki są, co wyobrazić sobie dla siebie jako terapeuta masażu, a także o wcześniejsze doświadczenia z klientami. Wtedy daje masaż test, albo w skrócie (30 minut lub mniej) lub standardowej (jedna godzina) do masażu, pokazując swoje umiejętności aby dać szwedzkim i głęboki masaż tkanek. Rozmowy kwalifikacyjne na stanowisko masażu czasami, ale nie często, wiąże się prosi, aby wyświetlić kompetencje w dodatkowych warunków, które zostały wymienione w CV np. masażu gorącymi kamieniami lub masaż sportowy.

Ważne jest, aby być sobą podczas wywiadu masażu. Po prostu odpocząć i dać tym samym masażu, że masz wydać klientowi. Czy nie denerwuje, ponieważ będzie on wyczuwalny w dotyku. Pracodawca patrzy, aby zobaczyć swoje umiejętności jako masażystka, a tym bardziej naturalna i zrelaksowana jesteś lepszy wywiad na stanowisko masażu pójdzie.

Jeśli wywiad masażu pójdzie dobrze i dostać pracę, będzie prawdopodobnie rozpocząć albo w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy masażysty. Pamiętaj, aby porozmawiać z pracodawcą góry o sposobie zadośćuczynienia a oznaczenie albo jako pracownika lub niezależnego kontrahenta, bo te są bardzo różne i mogą mieć ogromny wpływ na przychody i zgłoszenia podatku dochodowego na koniec roku. Jest to bardzo istotne pytanie podczas wywiadów na stanowisko masażu jako pracownicy zobowiązani są do pracy w ciągu określonej liczby godzin, może działać tylko u jednego pracodawcy w czasie, i muszą być zgodne z pracodawcy standardów obsługi i instrukcje, jak dostarczenia terapii masażu. Z finansowego punktu widzenia, upewnij się, że wiesz, w wywiadzie masażu jeśli będzie pracowników, a pracodawcy płacą większość pracowników podatki, a terapeuta jest często prawo do świadczeń takich jak ubezpieczenie zdrowotne i płatnego urlopu.

przeciwieństwie do pracowników, niezależnych kontrahentów są zazwyczaj w stanie ustalić własne godziny, a płaci procent całkowitych przychodów wnoszą do firmy. Mają tendencję do większej elastyczności o typ protokołu dostarczane masażu oraz rodzaje oferowanych usług. Jeśli jest to rodzaj środowiska pracy masz wizję, należy to ustalić podczas rekrutacji na stanowisko masażu. Na przykład, terapeuta, który jest pracownikiem w dużym spa będą musiały stosować się do standardowych usług, wymienionych w publikacji menu usług, ale wykonawca powinien zgodnie z prawem mają większą elastyczność. Podczas rozmowy masażu, zapytać, czy klienci oczekują otrzymać porównywalne masażu niezależnie od terapeuty że widzą, i jeśli terapeuci powinni ściśle utrzymywać protokołu masażu.

JeÅ›li terapeuta pracuje jako niezależny wykonawca w mniejszym spa lub do krÄ™garza, on lub ona jest bardziej prawdopodobne, aby móc podjąć decyzjÄ™, które usÅ‚ugi do oferty, stawki usÅ‚ug, a także godziny, w których te usÅ‚ugi bÄ™dÄ… dostÄ™pne. Innym powodem, aby wyjaÅ›nić swój status jako pracownika lub wykonawcy podczas rekrutacji na stanowisko masażu, ponieważ niezależni wykonawcy sÄ… odpowiedzialni za swoje rekordy klienta i mieć kontrolÄ™ nad te rekordy klienta, gdy i jeżeli zdecydujÄ… siÄ™ opuÅ›cić swoje miejsce prowadzenia dziaÅ‚alnoÅ›ci. Ważne jest, aby zrozumieć na poczÄ…tku rozmowy masażu, ponieważ z tej niezależnoÅ›ci jest oczekiwanie niezależne kosztów – wykonawcy nie majÄ… podatki pÅ‚acone przez pracodawców, i czÄ™sto pÅ‚acÄ… duże pieniÄ…dze out-of-pocket pod koniec w roku.

Ważne jest, aby zrozumieć wszystkie z różnych elementów, które go do rozmowy na stanowisko masażu i wiedzieć, jakie pytania zadać, zanim pojawi się zatrudnił. Oprócz tego, że gotowa udzielić hands-on masażu procesu, należy również ustalić podczas rozmowy masażu co z potencjalnym pracodawcą oczekuje od Ciebie w zakresie odszkodowań, godziny, statusu pracownika, rodzaj masażu i ambicji zawodowych. W ten sposób możesz być pewny, aby rozpocząć długoterminowe zyski, i przyjemne pracę jako terapeuta, jako pracownika lub niezależnego kontrahenta.